في كل منطقة من مناطق المملكة نقرأ عن جوائز التفوق العلمي,, وعن جوائز للمثاليين من المزارعين ومن رجال الاعمال ومن الموظفين,, وعن المكرمين من المتفوقين من الطلبة وهذه ظاهرة حضارية يجب ان تستمر وان تتكثف فالأمم الراقية لم ترق الا بتشجيع ابنائها والشد على ايديهم وبدون ذلك ستظل الامة تراوح مكانها وإذا لم يكن هناك فارق بين الجاد والمبدع وبين الكسول والمتخاذل من حيث النتيجة ومن حيث الاثر والمكانة فسيتحول الجاد الى كسول والمبدع الى محبط ومتحطم والعبقري الى صفر على اليسار لا قيمة له في هذا الخضم المتلاطم والسيل الجارف من الثقافات والاهواء والصراعات,, إن وجود جائزة تشجيعية ذو اثر فعال في شكر المحسن وليس الاثر المادي فقط بل قبله الاثر المعنوي فكأن الجائزة التشجيعية هي كلمة شكراً مجسمة وذات فعالية وأثر,.
إن الاشادة والاعتراف والمكافأة لمن يؤدي واجبه المفروض عليه ولو كلمة شكرا ستفعل فيه فعل السحر وستحفزه على المزيد من العطاء والاخلاص فكلمات الاشادة على اداء العمل ولو كان ناقصا ستؤدي الى ان يؤدي العامل او الموظف عمله على الوجه الاكمل لأنه وجد ما يسد حاجة ملحة في نفسه وهي الحاجة الى الثناء والاعتراف بفضله,, ان النفس البشرية مثل الآلة لابد لها من زيت وشحم وزيتها هو كلمات الاشادة والاعتراف بالجميل,, بينما الاستمرار في التأنيب وتصيد الاخطاء وتكبيرها لا يؤدي بالموظف إلا الى الاحباط واليأس والقرف والضيق والنفور من العمل,, انك اذا بدأت العامل او الموظف المخطئ بتعداد محاسن عمله ثم اضفت اليها ملاحظة صغيرة عن تقصيره او خطئه الذي ربما لا يكون عن عمد فسيفعل ذلك فيه فعل السحر,, اما اذا بدأته باللوم والتأنيب فلن يرى ذلك الا امتهانا لكرامته حتى ولو كان ما تقوله صدقا,, هذا اذا كان الموظف او العامل يؤدي عمله المطلوب منه فالواجب شكره فما بالك بمن يتجاوز ذلك ويبدع ويتفوق ان مكافأته عند ذلك تكون من اوجب الواجبات,,
وهذه مقدمة لبيان فضل التشجيع والمكافأة في حفز العمل وفي التقدم والتطور وهذه من سمات التحضر والرقي وما الجوائز التي نراها في كل منطقة من مناطق المملكة الا تطبيقا لهذا المبدأ السامي ومنطقة القصيم منطقة عزيزة تخلو حتى الآن من اي جائزة تشجيعية واقتراح استحداث جائزة تشجيعية تمنح كل عام في هذه المنطقة نظرا لأهيمتها للأسباب الاتية:
1, في منطقة القصيم حركة علمية كبيرة ففيها فرعان لجامعتين من جامعات المملكة هما فرع جامعة الملك سعود وفرع جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية,, وتحوي هاتان الجامعتان عددا كبيرا من الطلاب واعضاء هيئة التدريس,,
كما تحوي عددا كبيرا من المدارس المتوسطة والثانوية والابتدائية وفيها كلية تقنية وكلية صحية وعدد من كليات التربية للبنات وفي كل سنة يبرز من هذه الجامعات والكليات والمدارس طلبة وطالبات متفوقون ومن الاجدر تشجيعهم للاستمرار والعطاء.
2, يوجد في المنطقة ناد ادبي يرعى الحركة الادبية ويستقطب الادباء والمثقفين,.
وفيها مكتب رئيس لرعاية الشباب يرعى الحركة الرياضية والثقافية في المنطقة ورعاية هذه الحركة لابد لها من جائزة تشجيعية للمبرزين من الادباء والمثقفين والشعراء والمؤلفين.
3, في المنطقة حركة زراعية وتجارية وصناعية,, يقوم بها عدد كبير من المزارعين ورجال الأعمال وهذه الحركة تتطلب التشجيع للمحسن والمبرز منهم ولاسيما من يساند حركة السعودة.
4, اقترح ان تشمل هذه الجائزة عددا من الفروع كما يلي:
أ, جائزة التفوق العلمي للطلاب والطالبات.
ب, جائزة الابداع والابتكار والاختراع.
ج, جائزة المزارع المثالي.
د, جائزة رجل الاعمال المثالي ولاسيما من يشجع حركة السعودة في المنطقة بتوظيف الشباب السعودي.
ه, جائزة الموظف المثالي، وارى ان يتم تسمية الجائزة باسم صاحب السمو الملكي الامير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز امير المنطقة الذي له باع طويل في نهضة المنطقة ثقافيا وزراعيا وصناعيا ولما لسموه من دور بارز في النهوض بالحركة العلمية والتعليمية ورعايته وتشجيعه للمواهب والنوابغ في منطقة القصيم فهل نرى هذا الحلم يتحقق قريبا على ارض القصيم الخضراء وعلى كثبان رمالها الذهبية؟