Saturday 5th april,2003 11146العدد السبت 3 ,صفر 1424

     أول صحيفة سعودية تصدرعلى شبكة الانترنت

 

بدء الاستقدام منتصف إبريل وبشروط جديدة بدء الاستقدام منتصف إبريل وبشروط جديدة
زيادة رسوم العمالة الإندونيسية 200 دولار وإخضاعها للتدريب شهراً قبل وصولها
النشوان ل«الجزيرة»: التدريب قابل للرسوب أو النجاح دون التأثير في مدة الاستقدام

* كتب عبدالعزيز القراري:
حددت وزارة العمل الإندونيسية يوم الثلاثاء 13 صفر الجاري الموافق 15 ابريل موعداً لبدء إرسال عمالتها الإندونيسية إلى المملكة.
وتضمنت التعليمات الجديدة الصادرة وجود زيادة في سعر الاستقدام مقداره 200 دولار بالإضافة إلى خضوع الخادمة لفترة تدريبية تسبق إرسالها إلى المملكة قابلة للرسوب أو النجاح.
وعلى ضوء ذلك تستعد مكاتب الاستقدام حالياً لاستقبال الطلبات الجديدة للعمالة الإندونيسية.
وذكر مدير مكتب النشوان للاستقدام الأستاذ محمد النشوان للجزيرة أن فترة التدريب المعلنة ستستمر شهراً كاملاً قبل وصولها للمملكة وفي حالة رسوبها في فترة التدريب فإنها ستخضع لفترة إعادة تدريب مدتها أسبوعان آخريين موضحاً أن ذلك من شأنه القضاء على المشاكل التي يعاني منها المستقدم للخادمة وتجاوز الفترة التجريبية التي يطالب بها.
وأشار النشوان أن الإجراء الجديد سيبعث الطمأنينة للمواطن لكون الخادمة قد خضعت للتدريب المكثف والمؤهل للعمل المنزلي، ومن ثم تلافي المشاكل التي حدثت سابقاً في رفضه قبول الخادمة أو عدم تطابقها مع شروط استقدامه.
وأوضح أن الفترة التدريبية التي حددتها وزارة العمل الإندونيسية لن تؤثر مطلقاً على مدة الاستقدام الحالية والتي لا تتجاوز العشرين يوماً.
يذكر أنه ومنذ قرار إندونيسيا بوقف إرسال العمالة إلى المملكة بحجة عدم استقرار المنطقة لتداعيات الحرب القائمة واجهت المكاتب ندرة في توفر العمالة وشهدت الفترة الماضية طلبات متزايدة لنقل الكفالات.
يشار إلى أن مكاتب الاستقدام طالبت المواطنين الراغبين في استقدام العمالة الإندونيسية سرعة إنهاء إجراءات التأشيرات استعداداً لتقديم الطلبات بالشروط المحددة وبالزيادة المقررة حسب التعليمات الصادرة.

 

 

[للاتصال بنا] [الإعلانات] [الاشتراكات] [الأرشيف] [الجزيرة]
توجه جميع المراسلات التحريرية والصحفية الى chief@al-jazirah.com عناية رئيس التحرير
توجه جميع المراسلات الفنية الى admin@al-jazirah.com عناية مدير وحدة الانترنت
Copyright, 1997 - 2002 Al-janirah Corporation. All rights reserved