أكد الأستاذ حاتم بن عبدالله الرجيعي من إدارة التنفيذ بالمنصورية للمقاولات العامة, اعتزاز المؤسسة بمشاركتها في حركة الإنشاء والتعمير المنتشرة في جميع أنحاء المملكة وفى شتي المجالات حيث كانت البداية في عام 1392 هـ الموافق 1972 هـ مواكبة للخطط الطموحة التي تبنتها الدولة – وقد تم التركيز ومنذ البداية على تبني القدرات الفنية والإدارية للعاملين في المؤسسة لاستقطاب التقنية الحديثة في الإدارة وأساليب الإنشاء لمواكبة التطوير في مواد وأنظمة البناء، وذلك بالتطوير والتحديث والتحكم في جودة الإنشاء مع الالتزام بمصداقية التعامل مع كافة الأطراف ذات العلاقة – لتكون ضمن الشركات الأولي التي تم تصنيفها بالدرجة الأولى، مشيراً إلى أن هذه الإستراتيجية جعلت الشركة في مستوى منافس للشركات العالمية في هذا المجال، الأمر الذي منحنا ثقة المسؤولية في مختلف الجهات الحكومية والخاصة, لافتاً إلى أنه كان للمؤسسة شرف تنفيذ العديد من المشاريع الكبيرة أهمها :-

مشروع إسكان محطة التحلية في الشقيق على البحر الأحمر، ويحتوي على أكثر من 350 وحدة سكنية بالإضافة إلى المرافق التعليمية والصحية والإدارية والترفيهية.

مشروع إسكان محطة التحلية في ضباء وحقل بمنطقة تبوك ، 200 وحدة سكنية لكل منطقة.

كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية جامعة القصيم وهو من المنشآت المميزة في تصميمه وتجهيزه.

مشروع توسعة وتحسين مستشفى الصحة النفسية بالطائف.

المركز الإسلامي في جيبوتي ويشمل المسجد والإسكان والمعهد وكافة الخدمات المُساندة.

مستشفى الولادة والأطفال ببريدة سعة 200 سرير.

مشروع مبنى إمارة منطقة القصيم وهو من المعالم البارزة في المنطقة.

مشروع توسعة جامعة الإمام محمد بن سعود بالقصيم.

مشروع مبنى إمارة منطقة تبوك وهو ذو تصميم فريد حيث يجمع بين الأصالة والحداثة.

أكثر من ثلاثمائة منشأة تعليمية وصحية وإدارية قامت المؤسسة بتنفيذها فى مختلف أنحاء المملكة.

مشروع إنشاء مستشفى الرس العام سعة 200 سرير.

مشروع مستشفى الولادة والأطفال بالمدينة المنورة سعة 500 سرير.

مشروع إنشاء كلية العلوم جامعة القصيم بمساحة إجمالية 30،000 م وقيمة إجمالية 130 مليون ريال.

إضافة إلى المشاريع الجاري تنفيذها ومنها على سبيل المثال لا الحصر :-

مشروع إنشاء المراكز الصحية بمختلف مناطق المملكة ، عدد 350 مراكز نماذج متعددة.

مشروع إنشاء كلية الهندسة بجامعة القصيم.

مشروع إنشاء كلية اللغة العربية والشريعة بجامعة القصيم.

كما نوه الأستاذ إبراهيم صالح العقل من إدارة الشؤون الإدارية والأفراد بالمنصورية للمقاولات العامة للقطاع الشمالي عن الخطط الطموحة التي رسمتها الشركة لتطوير وتنمية القدرات البشرية للعاملين بالشركة وما يتواكب مع السياسة الحكيمة للدولة من توطين الوظائف في القطاع الخاص وتوفير كوادر سعودية مؤهلة بالعلم ومدربة تدريباً جيداً من الشباب الوطني لتتحمل مسؤولية النهوض والارتقاء بالوطن، لذا قامت الشركة بعملية إحلال وسعودة للوظائف الإدارية بالشركة بأسلوب علمي ومنهجي مدروس من خلال استقطاب خريجي الجامعات الوطنية والكليات التقنية، كما تم إعداد كوادر وطنية قادرة على الإدارة والارتقاء بالشركة إلى مراتب أعلى وذلك عن طريق دورات تدريبية في فنون الإدارة واللغات بأحد المعاهد الوطنية بالإضافة إلى التعاون البناء والمُثمر مع برنامج الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز للتدريب وتوطين الوظائف بالقصيم وكذلك صندوق تنمية الموارد البشرية حتى يتم صقل هذه الكوادر وإعدادها إعدادا عصريا لتكون قادرة على مواكبة التغيرات الاقتصادية والطفرة الإنشائية الهائلة التي تشهدها المملكة في ظل توجهات حكومة خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين وسمو النائب الثاني حفظهم الله جميعاً.