الجزيرة - الرياض

افتتح معالي مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور عبد الرحمن بن عبدالله الشقاوي أمس اللقاء الدوري لمسؤولي التدريب في الأجهزة الحكومية الذي يأتي هذا العام تحت عنوان تحقيق الاستفادة المثلى من برامج المعهد التدريبية: آفاق ورؤى مستقبلية وذلك بقاعة ابن خلدون في مركز الأمير سلمان للمؤتمرات بمقر المعهد بالرياض بحضور عدد من مسؤولي التدريب في الأجهزة الحكومية.

وأوضح معاليه أن موضوع «تحقيق الاستفادة المثلى من برامج المعهد التدريبية: آفاق ورؤى مستقبلية» تنطلق فكرته من أهمية التواصل المستمر مع المسئولين والمختصين في ميادين التدريب وتنمية الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية لإطلاعهم على المستجدات والمتغيرات النظرية والتطبيقية في هذه المجالات والتشاور والتحاور معهم حول أفضل السبل للاستفادة منها وتطويرها.

وقال: إن المعهد دأب على تطوير برامجه المتنوعة وخدماته التدريبية بشكل مستمر لكنه وفي ذات الشأن لم يغفل الدور المهم للأجهزة الحكومية في عملية التطوير كذلك حرص المعهد في ذات الوقت على تعزيز وتدعيم جسور الشراكة الإستراتيجية مع تلك الأجهزة والتي تتجسد في عقد لقاءات دورية لمسؤولي التدريب بهدف طرح الرؤى والمقترحات ذات الصلة بنشاط التدريب.

وأضاف الدكتور الشقاوي: إنه خلال اللقاءات الدورية السابقة طرح ونوقش العديد من الموضوعات المهمة التي تتصل بمستقبل التدريب وتطوير القوى العاملة في المملكة. وتطرق معالي مدير عام معهد الإدارة العامة إلى جهود المعهد في تطوير برامجه وخدماته كماً ونوعاً التي بذلها ويبذلها المعهد لتحقيق الاستفادة المثلى من خلال التخطيط للتدريب وتطوير البرامج التدريبية بشكل مستمر تأتي بناءً على دراسات تُقدم من وحدة دعم الجودة مبنية على استقصاء آراء المتدربين وأعضاء هيئة التدريب، مشيراً إلى أن الجهود لايمكنها أن تكون مثمرةً ومؤثرةً لتحقيق الفائدة القصوى من التدريب في تطوير القوى العاملة مالم يرافقها حسن استغلالٍ للفرص التدريبية التي يتيحها المعهد والتي باتت في بعض الأحيان فرصاً مفقودة أوغير محققة إما بسبب ما يحدث من أخطاء أثناء القيام بعمليات تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي الأجهزة الحكومية، وخلل في تنفيذ إجراءات الترشيح والقبول في برامج المعهد إضافة إلى عدم التزام المرشحين بالحضور أوالاعتذار عن عدم حضور التدريب.

وبين أن هذا اللقاء الدوري يأتي لمسؤولي التدريب في الأجهزة الحكومية هذا العام ليتناول موضوع « تحقيق الاستفادة المثلى من برامج المعهد التدريبية» ليلقي الضوء على الملاحظات والرؤى المستقبلية التي تساعد على تحقيق الفائدة المرجوة من برامج المعهد التدريبية في تحسين قدرات الموظف الحكومي وتمكينه من القيام بالمهام المناطة به على الوجه الأمثل كذلك الخروج بتوصيات موضوعية وعملية تبلور هذا التوجه وتذلل ما قد يكتنفه من مصاعب.

وأشار إلى أن اللقاء يعقد كل عامين للتواصل مع مسؤولي التدريب والوقوف على أبرز القضايا والمشكلات المتعلقه بالتدريب مفيداً أن اللقاء يركز على مدى الاستفادة من برامج المعهد التدريبية آفاق ورؤى مستقبلية كما يطرح المشكلات التي تواجه القطاع الحكومي في مجال التدريب ومن أبرز هذه المشكلات القضايا المتعلقه بالترشيح الآلي ومدى الدقه في هذا الترشيح وكيف تتم عملية الموائمة بين احتياجات الموظف وبين برامج المعهد التدريبية.

وكشف الدكتور الشقاوي أن عدد الفرصه المفقودة سنويا 6000 فرصة تدريبية وذلك لعدم حضور بعض المرشحين في برامج المعهد المختلفه ماينتج عنه فرص تدريبية مفقودة في المعهد كما أنه لايتم اشعار المعهد عن التخلف أو عدم الرغبة في المشاركة احيانا، مبيناً أن المعهد يتيح ما يقارب من 50.000 فرصة تدريبية سنوياً من خلال البرامج العامة التي ينفذها ضمن خطة التدريب السنوية موجهة لموظفي الأجهزة الحكومية.