الجزيرة - الرياض

كشفت دراسة حديثة عن توجه 54% من أصحاب الأعمال في المملكة، بزيادة معدلات التوظيف في الربع الأخير من العام الجاري. وجاءت هذه النتائج وفقاً لدراسة «مؤشر فرص العمل» التي أجراها موقع Bayt.com، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع اختصاصيي الأبحاث YouGov Siraj. وقال 33% من الذين استطلعت آراؤهم في المملكة إن مؤسساتهم ستجري «حتماً» عمليات توظيف خلال الأشهر الثلاثة القادمة، فيما قال 27% بأنهم قد يقومون بذلك «على الأرجح». وعلى النقيض من ذلك، قال 5% ممن شملهم الاستطلاع إنهم لن يقوموا أبداً بعمليات توظيف في الربع القادم من هذا العام. وتباينت نتائج الذين شملهم استطلاع «مؤشر فرص العمل» في بلدان الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في ما يتعلق بميولهم لإجراء المزيد من عمليات التوظيف. وقد سجلت عمان أعلى نسبة بين الدول التي شملها الاستطلاع حيث قال 35% إن مؤسساتهم ستقوم «حتماً» بتوظيف أشخاص جدد خلال الأشهر القادمة فيما سجلت كل من الأردن ومصر أدنى نسبة لإجراء عمليات توظيف، إذ قال 22% فقط من المشاركين إنهم سيقومون بذلك «حتماً» في الأشهر الثلاثة القادمة. وفي ما يخص عدد الوظائف التي ستكون متوافرة خلال الأشهر الثلاثة القادمة، أظهرت معظم المؤسسات تطلعها لتوظيف أشخاص لأقل من خمسة مناصب، وكان من المثير للاهتمام قول 3% من المشاركين إنه ستتوفر لديهم أكثر من 100 فرصة عمل في الربع القادم من هذا العام. وقال عامر زريقلت، نائب رئيس المبيعات في شركة Bayt.com:» يبدو أن الركود العالمي لا يزال يؤثر على بعض أنحاء المنطقة. ووفقاً لنتائج الدراسة، فإن المؤسسات في منطقة الشرق الأوسط تفضل توظيف أصحاب المؤهلات في هذا الحقل بنسبة 26%. وعلاوة على ذلك، ستبحث المؤسسات في المنطقة بطريقة مماثلة عن الخريجين وأصحاب الدراسات العليا في حقول التجارة والإدارة مع 24% و23% من الذين يرغبون بتوظيف طاقم في هذا المجال. وعلق سنديب شاهال، رئيس قسم العمليات في شركة YouGov Siraj قائلاً: «من الواضح أن منطقة الشرق الأوسط، ومنطقة الخليج بالذات، تحقق نمواً بحكم أنها مركز مالي وتجاري عالمي. ويفسر ذلك بشكل واضح لماذا يجد الخريجون في تلك المجالات فرص عمل أكثر من غيرهم وبشكل أسهل». وقد كانت مهارات التواصل باللغتين العربية والإنجليزية ميزة مطلوبة بالنسبة للمؤسسات في المنطقة عند قيامها باختيار موظفين جدد، إذ اتفق 61% بأن هذه المهارات هي ما تبحث عنه عند اختيار المرشحين للوظائف. كما أن التعاون والمرونة وروح المساعدة ضمن الفريق هي مهارات ذات أولوية واضحة بالنسبة للمؤسسات في المنطقة مع وجود 52% ممن وافقوا على أن تلك هي أكثر الصفات المرغوب فيها. كما أكد 46% من المشاركين أن امتلاك شخصية قيادية هي من الصفات المرغوبة بشدة. وتوقعت 69% من المؤسسات أن تجري عمليات توظيف في الوقت الذي أبدت فيه تفاؤلها الكبير بالمستقبل. وتبين أن الباحثين عن عمل في المملكة هم الأوفر حظاً في إيجاد عمل في غضون عام، حيث بينت نتائج المستطلعين أن 39% منهم «أكدوا» إجراء عمليات توظيف جديدة خلال 12 شهراً.

وقال 3% فقط ممن شملهم الاستطلاع إنهم لن يقوموا على الأرجح أو بالتأكيد بتوظيف أشخاص جدد في غضون عام، وعندما طلب من المشاركين تقييم بلد الإقامة الحالي من ناحية سوق العمل مقارنة بباقي الأسواق في باقي أنحاء المنطقة، كانت الإجابات من المملكة وقطر الأكثر إيجابية، إذ قال 44% و43% على التوالي منهم أن بلادهم أكثر جاذبية من البلدان الأخرى.