جدة - فهد المشهوري

بحضور ما يقارب ال 250 من منسوبي المطارات الداخلية يتقدمهم المهندس محمد الجديبي نائب الرئيس للمطارات الداخلية ومدراء 23 مطاراً داخلياً في المملكة اختتمت صباح أمس الأول ورش عمل برنامج تقييم الأداء الوظيفي الذي تبدأ الهيئة العامة للطيران المدني تطبيقه على مختلف منسوبيها اعتباراً من مطلع العام الهجري الحالي 1432ه. وشهدت ورش العمل التي استمرت خمسة أيام عرضاً مفصلاً لكافة مكونات التقويم للأداء الوظيفي واستمع الحضور لأهداف الورشة وكيفية التحقق من مؤشرات الأداء لتعبئة نماذج الأداء الوظيفي. ويقوم البرنامج على تقييم أداء جميع موظفي الهيئة من المرتبة ال (50) فما دون مرة واحدة في السنة في بداية شهر رجب من كل عام ويربط التقييم بالمكافأة التشجيعية ومكافآت شهر رمضان السنوية. من جهته قال المهندس محمد الجديبي نائب الرئيس للمطارات الداخلية إن الهيئة تحرص على تحفيز منسوبيها الذين يبذلون قصارى جهدهم في العمل لتحقيق الأهداف المرسومة لمواكبة النهضة الكبيرة التي تشهدها المطارات الداخلية خلال الفترة الحالية.

وأضاف بأن تقييم الموظفين سيتم بشكل عادل ووفق معايير واضحة تحقق العدالة لكافة المنسوبين مشيراً إلى أن هذا البرنامج سيساهم في تطوير العمل بشكل لافت مع بداية تطبيقه خلال العام الهجري الحالي.