حصد شاب سعودي جائزة أفضل موظف مبيعات سياحية في المملكة في تنافس مثير مع عدد من أقرانه، ضارباً المثل بقدرة الكوادر الوطنية على تحقيق النجاحات في أي مجال من المجالات إذا ما توافرت لهم الفرص لذلك.
ويُعد إصرار الموظف عبد الرحمن المنصور في الحصول على الوظيفة والتدرج في تحقيق مزايا له قبل أن يصل لمستوى مدير المبيعات نموذجاً في المثابرة لتحقيق النجاح، حيث يقول: عملت تحت إدارات متعددة ومع جنسيات مختلفة وهو ما يرفضه بعض الشباب السعوديين في العمل، موضحاً: عملت مع مديري السابق «هندي الجنسية» وتابعت معه وتعلمت عدداً من الفنون التي يجب أن يتحلى بها موظف المبيعات وخدمة العملاء قبل أن تسند لي إدارة المبيعات وخدمات العملاء في فندق موفنبيك القصيم بمدينة ببريدة. ويبين المنصور أن العديد من الشباب السعوديين يرون أن العمل الفندقي غير مجدٍ رغم أنه من الممكن تحقيق قفزات عملية في العمل متى ما وجد الصبر لدى الموظف.
وأشار إلى أنه تدرج في العمل وجرَّب العديد من الفرص مهما صغرت فهو عمل في مطاعم وقبلها في شركة سيارات.
من جهته بيّن إبراهيم المشيقح مدير عام فرع الهيئة العامة للسياحة والآثار المكلف بالقصيم أن قطاع الفنادق يوفر وظائف متعددة ومن الممكن أن يحقق السعودي مميزات كبيرة في هذا القطاع الذي يُعد أحد القطاعات المهمة لتوطين الوظائف في المجال السياحي الذي تعمل عليه الهيئة، مشيراً إلى أن تجربة عبد الرحمن المنصور تُعد مثالاً رائعاً للشباب السعودي للتفوق في مجالات السياحة والفندقة، خصوصاً أنها توفر العديد من الفرص السانحة أمام الشباب
وامتدح المشيقح إصرار وتفاني عبد الرحمن المنصور في عمله بالقطاع الفندقي قبل أن تقتنع لجنة التحكيم في جائزة التميز السياحي وتمنحه لقب أفضل موظف مبيعات تنفيذي لعام 2013م.