أسلوب علمي للمقارنة بين منظمة ضعيفة ومنظمة قوية في مجالات مختلفة وذلك حسب القطاع الذي تعمل فيه المنظمة. وبساطة تعريف المقارنة هو اختيار منظمة في المراكز الأولى وفي نفس مجال الصناعة وتوافق على عملية المقارنة وتكون رائدة في مجالها وتشارك في المعلومات والمعارف والخبرة ومحاولة الوصول إلى مستواها. وعملية المقارنة تساعد على تحديد المشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها وتتطلب فهماً شاملاً للعملية المطلوب مقارنتها (لمعرفة مواطن القوة والضعف). ومن فوائد عملية المقارنة بين منظمتين هي : تعطي صورة واضحة عن المشكلات الحقيقية التي تعاني منها المنظمة للحصول على المعلومات عن معوقات جهود التحسينات المستمرة وتنشيط عملية الاتصال البينية داخل المنظمة حماس الموظفين لمعرفة أين مواطن الضعف وتحديدها بكل وضوح.

وعادة يكون فريق عمل لعملية المقارنة ويحدد الفريق ماذا يريد ؟ تحديد الأنشطة والإجراءات والخطوات المهمة التي ترغب المنظمة في تحسينها مع المقارن Benchmarking Partners، والتي يؤدي تحسينها إلى تحقيق مكاسب هامة للمنظمة و السعي لتفادي هذه المعوقات. إن عملية المقارنة هدفها تحديد الفجوة بين المنظمة و المنظمة المقارنة ووضع المعايير و المقاييس لتضييق و سد هذه الفجوة في الأداء وزيادة الأرباح. النتيجة التي سوف تتوصل إليها المنظمة في عملية المقارنة هي نتيجة من حق الطرفين أن يستفيدا منها المقارنة Benchmarking.

في رأيي الشخصي يمكن استخدام هذا الأسلوب في مجال الحياة الاجتماعية، وذلك بجراء مقارنة بين أسرتين من نفس شريحة المجتمع. أسرة سعيدة وتعيش في انسجام وتناغم وأسرة أخرى تعيش في تضاد وخلاف وفوضي اجتماعية. أولاً لا بد من موافقة الأسرتين كما ذكرت. وثانيا وضع معايير المقارنة وهي تختلف باختلاف التعليم والثقافة. وهدف وضع المعايير معرفة حجم الفجوة بين الأسرتين وكيفية ردم الفجوة. من تلك المعايير: الاحترام المتبادل، التعليم الجامعي، التمسك بالقيم الإسلامية، الحوار، تجاوز العقبات، إحكام الزمام، الترابط الأسري، التسامح بين أفراد الأسرة، العشرة الطيبة، القدوة الحسنة، التوافق والانسجام بين أفراد الأسرة، دور الأم في حل الخلافات، دور الأب في حل الخلافات، الثقة بين أفراد الأسرة. هذه بعض معايير المقارنة بين أسرتين، أسرة مميزة وأخرى عكس ذلك. في مجتمعنا هل من الممكن تطبيق هذا علناً أم سراً. وفي رأيي السرية مطلوبة بحيث يتفق شخصين ويقوما بعملية المقارنة Benchmarking.

النتيجة سوف تكون مبهرة للطرفين إذا كان الصدق والشفافية هدفهما وسلوكهما. بعد الموافقة على النتيجة من الطبيعي أنْ يقرر طالب المقارنة البدء في عملية التغيير والتي ممكن تأخذ وقتاً ليس قليلاً وهذا يعتمد على مدى حجم الفجوة بين الأسرتين. اقتبس: مثل صيني ( الرجل هو رأس العائلة، والمرأة هي الرقبة التي تدير ذلك الرأس).الأسرة السعيدة هي الأسرة المتماسكة بين أفردها، وهي التي توزيع الأدوار والمسؤوليات بين الزوجين والأبناء، فكل واحد يتحمل مسؤولية أمر ما، وغيرها من تعريفات السعادة والتي حقاً لها أن تكون أسرة مقارنة.

أخيراً بث روح التعاون و المشاركة بين أفراد الأسرة لتحقيق أهداف أو إنجازات عملية المقارنة. والمقارنة تهدف تحسين مستوى الأسرة من كافة النواحي والتطلع إلى أن تكون أسرة مقارنة في المستقبل. أقتبس من أقوال سقراط: (ليس من الضروري أن يكون كلامي مقبولا، من الضروري ان يكون صادقاً).