أطلقت»جوتن السعودية»، الشركة الرائدة في تصنيع الدهانات في المملكة، في مبادرة ضمن إستراتيجية الشركة للاستفادة من مزايا أنظمة العمل الجديدة لتدريب وتطوير الكوادر السعودية ومن ثم تعيينهم في وظائف بالشركة، النسخة الثانية من برنامج الخريجين لمنطقة الشرق الأوسط والهند وأفريقيا.

وقال ديف رايت، المدير العام لجوتن السعودية، لـ (الجزيرة) «إننا نعتبر أنفسنا جزءاً أصيلاً من المجتمع السعودي، ونؤمن تماماً بأهمية دعم مبادرات السعودة»، وزاد «من المؤكد أننا سنتمكن من خلال استقطاب الشباب السعودي وتدريبهم على عمليات الشركة وغرس البذرة لمستقبل وظيفي مثمر ومرضٍ، وليصب ذلك في صالح الجميع - الشباب السعودي والشركة والمجتمع.»

وتابع رايت: «إننا مهتمون للغاية بالحفاظ على مكانتنا في المملكة والاستمرار في الوقت نفسه في الاستثمار على تنمية وتمكين القوة العاملة»، مشيراً إلى أن المرحلة الثانية من البرنامج ستنطلق في مايو 2015 وأن أعداداً كبيرة من الشباب السعودي قد سجلوا أنفسهم بالفعل للانضمام للبرنامج.

وكشف رايت عن أن البرنامج التدريبي الشامل سيستمر على مدى عام كامل، لتقديم معلومات متكاملة عن عمليات جوتن العالمية وكذلك أنشطة الشركة في مجالي الإنتاج والتوزيع بالمملكة، لافتاً إلى أنه سيتم تعريف المتدربين كذلك على الثقافة السائدة بالشركة وقيمها، علاوة على مبادرات المسؤولية الاجتماعية التي تطبقها الشركة والتزامها تجاه حماية البيئة من خلال برنامج «خطوات جوتن الخضراء العالمية». وقال إن البرنامج الذي وصفه بالمتميز سيتيح للخريجين فرصة الانضمام إلى شركات جوتن والعمل ضمن الوصف الوظيفي المحدد، وتأهيلهم ليصبحوا قادة المستقبل، وأضاف «وهناك العديد من الشباب السعودي الذين اجتازوا بنجاح المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي، ويشغلون في الوقت الراهن مناصب مهمة بالشركة»..