الجزيرة - سلطان المواش:

اختتمت فعاليات ملتقى التوظيف الأول بالجوف والتي استمرت لمدة 3 أيام بتوقيع عقود وظيفية بلغ عددها 720 عقد عمل للشباب المؤهلين الذين تقدموا للملتقى بحسب إحصائية اللجنة الرئيسية للملتقى بالتعاون مع مركز طاقات للتوظيف، وتنوعت الفرص المطروحة في مجالات القطاع الكهربائي والقطاع الغذائي وقطاع السفر والسياحة وقطاع الإلكترونيات، حيث تم توظيف 234 في قطاعات التموين والتغذية بعقود فورية، فيما تم توجيه 320 شاباً لإنهاء إجراءات اشتراكاتهم المعلقة لدى التأمينات الاجتماعية تمهيداً لاستقطابهم وتوظيفهم، وتوزعت بقية الفرص الوظيفية ما بين شركات للمياه وبعض وكالات السفر والسياحة وشركة متخصصة في المجال الكهربائي.

وأوضح عميد الكلية التقنية بالجوف المشرف العام على لجان الملتقى المهندس محمد بن سعد الوشيّح أن الملتقى وبفضل الله حقق أهدافه التي تم رسمها ثم إعداد الخطط اللازمة التي تعين على تنفيذ أعمال الملتقى وتحقيق أهدافه في مدة تجاوزت 4 أشهر والتي تم بناءً عليها تشكيل لجان الملتقى وتكوين عضوياتها وإسناد مهام كل لجنة لأعضائها، مشيداً بروح التعاون بين جميع أعضاء اللجان العاملة في الملتقى، وبين الوشيّح أن تحقيق توظيف 720 متقدماً وتقديم خدمات التنسيق الوظيفي لتمكينهم من فرص وظيفية عبر الملتقى يُعد نجاحاً وإنجازاً طيباً في ظل محدودية رقعة القطاع الخاص وندرة المشاريع والشركات الكبرى في منطقة الجوف، علاوة على أنه أول ملتقى توظيفي من نوعه يتم تبنيه وتدشينه بتنظيم من الكلية التقنية بالجوف، وختم الوشيّح حديثه بالتطرق لطموحات الكلية المستقبلية والتي ستسعى إليها باستمرار بأن يكون هذا الملتقى سنوياً ومحققاً لعنصر التطوير وارتقاء الأداء في جميع أعماله لينعكس أثره وفائدته الإيجابية على خريجي وحدات المؤسسة من كليات تقنية ومعاهد وجميع شباب الوطن الباحثين عن فرص عمل، مقدماً شكره وتقديره لكل جهات القطاع الخاص التي قدمت فرصاً وظيفية وكذلك الشركات الراعية والداعمة للملتقى.

من جانبه أوضح منسق عام اللجان الأستاذ حاتم الرديني أن الوظائف المعروضة للشباب الباحثين عمل وظائف مشجعة برواتب شهرية بدأت من 3500 ريال ووصلت إلى 10.000عشرة الآف ريال، وبين الرديني أن عدد 166 متقدماً تم منحهم مواعيد لا تتجاوز نهاية الأسبوع القادم من أجل التأني في توفير الفرص الوظيفية الأنسب لمؤهلاتهم عبر مركز طاقات التوظيف المختص في هذا الجانب تحديداً، وهو تأمين الفرص الوظيفية الملائمة لكل متقدم بناءً على مؤهلاته وشهاداته المهنية، كما أشار الرديني إلى مبادرة تقنية الجوف بتقديم دورات تطويرية مجانية قصيرة لمندوبي وممثلي شركات القطاع الخاص وشركاء النجاح في التنسيق الوظيفي وهي فرع «هدف» بالجوف وفرع «طاقات» بالجوف عرفاناً لهم، تنوعت مواضيعها بين «تحسين الإنتاجية و»إدارة الأولويات» و»تقييم الأداء المالي في منظمات الأعمال» و»إدارة المشكلات واتخاذ القرار الفعّال»، قدمها عدد من أعضاء هيئة التدريب من تقنية الجوف.

وإعلامياً.. قال رئيس اللجنة الإعلامية بملتقى التوظيف الأول بالجوف الأستاذ ظافر القحطاني أن تجاوب مؤسسات القطاع الإعلامي هو تجاوب مشكور ومعهود يمليه عليهم الحس الوطني، حيث رعى الملتقى فضائياً التلفزيون السعودي وقناة فضائية خاصة، وكذلك إذاعات المملكة العربية السعودية راعياً إذاعياً للملتقى، بالإضافة إلى 4 صحف إلكترونية قدمت رعايتها الصحفية، وحول نشر أخبار عن الملتقى أوضح القحطاني أن اهتمام الصحف الرسمية الورقية منها والإلكترونية لهو دعم كبير لإنجاح الملتقى يستحقون من أجله كل الشكر والتقدير، موضحاً أن الإقبال كان كبيراً ومتوقعاً بنفس الوقت يؤكد ذلك احترافية اللجان في التعامل مع الأعداد الكبيرة وحجم الإقبال الكثيف والعمل بانسيابية وتنظيم دقيق، كما شكر القحطاني في ختام حديثه زملاءه أعضاء اللجنة الإعلامية - الذين يعكفون حالياً على إتمام التقرير الختامي - نظير جهودهم الكبيرة التي بذلوها إعلامياً وتفعليهم لوسائل التواصل الحديثة والفعالة بالإضافة إلى تكاملهم مع زملائهم في اللجان الأخرى وهي جهود حازت التوفيق وحققت النجاح المأمول منها.

الجدير بالذكر أن رعاية صاحب السمو الملكي الأمير فهد بن بدر بن عبد العزيز أمير منطقة الجوف منحت الملتقى أهمية بالغة تحققت واقعياً وانعكست إيجاباً على تحقيق فرص وظيفية ملائمة للباحثين عن العمل.