الجزيرة - أحمد القرني:

أطلقت الأمانة العامة لمجلس الضمان الصحي التعاوني برامج المسؤولية الاجتماعية للموظفين التي تهدف إلى تعزيز المناخ الوظيفي المناسب للموظف وتساعد على الاستقرار الوظيفي وخلق البيئة والحس الاجتماعي داخل الأمانة.

وقال الأمين العام لمجلس الضمان الصحي التعاوني الأستاذ محمد بن سليمان الحسين إن انطلاقة هذا البرنامج تأتي توازنًا مع رؤية الأمانة العامة في تطوير كافة إجراءاتها ونشاطاتها بتوفير خدمات نوعية في صناعة التأمين الصحي في المملكة العربية السعودية وإيمانًا بالدور الرئيس والمحوري لرأس المال البشري بعملية التطوير والريادة بالخدمات المقدمة من المجلس وما يتطلبه ذلك من توفير العناصر الأساسية التي على رأسها الاستقرار الوظيفي والانتماء المؤسسي بما يخدم الاستثمار بطاقاتها البشرية ولضمان استمرار تفعيل الخطط طويلة المدى لتحقيق الأهداف المنشودة للمجلس.

فقد استحدَّثت الأمانة مؤخرًا برامج المسؤولية الاجتماعية للموظفين التي تهتم بتوفير التسهيلات للموظفين والتركيز على جوانب الخدمات الاجتماعية والإنسانية لمنسوبيها لتنمية روح الفريق الواحد وتطبيقًا لمبدأ «الموظف أولاً» الذي سينعكس بلا شك بجودة وتمييز الخدمات المقدمة من الأمانة العامة بالمجلس لعملائها بما يحقق الأهداف والتطلعات المنشودة.

الجدير بالذكر أنه قد تم مؤخرًا بدء العمل مع شركائنا بهذا الإطار مثمنًا سعادته دور الشركاء في تحقيق الأهداف المنشودة ومؤكدًا الحسين بأن تجربة المسؤولية الاجتماعية للموظفين ستكون رائدة وسيتم قياس نتائجها من قبل المختصين للتأكَّد من فعاليتها وتحقيق أهدافها.

ومن جهة أخرى نظمت الأمانة العامة لمجلس الضمان الصحي التعاوني حفل الإفطار السنوي لعموم منسوبيها وكرمت موظفيها المثاليين عن الربع الأول والثاني للعام 2015م وقال الأمين العام للمجلس محمد بن سليمان الحسين: إن هذا الحفل يأتي في إطار الأنشطة الاجتماعية التي تنظمها الأمانة بشكل دوري تعزيزًا للتواصل المؤسسي البناء واستمرارًا لنهج الأمانة في تفعيل رؤيتها حيال أهمية العلاقة التكاملية والاجتماعية بين منسوبيها بما يحقق الاتصال المؤسسي الفعال ورفع مستوى الولاء والانتماء الوظيفي.