أطلق مصرف الإنماء المرحلة الثانية من برنامج تطوير المواهب الواعدة (واعد) والذي يُعنى بتطوير وتنمية القدرات والمهارات المصرفية لمنسوبي المصرف من مدراء وتنفيذيين، وذلك في إطار سعيه لتقديم التدريب والتطوير الذي يتناسب مع المواهب والقيادات الواعدة، ولقد جرى إطلاق البرنامج بحضور كل من مدير عام مجموعة التجزئة المصرفية فهد السماري و مدير عام مجموعة رأس المال البشري الدكتور سليمان الحضيف، وعدد من مسئولي المصرف.

وحول هذا الشأن صرح الرئيس التنفيذي لمصرف الإنماء عبدالمحسن بن عبدالعزيز الفارس، أن برنامج «واعد» يُعد من أفضل برامج التطوير والتي تعنى بتنمية العنصر البشري لاسيما وأن المصرف يعد منسوبيه أحد أهم ركائز العمل ورأس المال الحقيقي للمصرف لتحقيق أهدافه وتقديم أفضل الخدمات المميزة لشركاء الإنماء ومن هذا المنطلق فإنه يولي برامج التدريب على رأس العمل وإعداد القيادات أهمية كبيرة. وأضاف الفارس: نؤمن بأن نجاحات المصرف في الفترات الماضية تعود إلى توفيق الله عز وجل ثم للجهود الكبيرة والمميزة والتي تبذل على مدار الساعة من الزملاء والزميلات لخدمة شركاء وشريكات مصرف الإنماء.

جدير بالذكر أن برنامج «واعد» يعد أحد مخرجات مركز القياس والتطوير لمدراء مصرف الإنماء، الذي تم إطلاقه مطلع عام 2015م وتشرف عليه جهات استشارية وادارية متخصصة لقياس الأداء وتقديم خطط التطوير المناسبة للقيادات الواعدة في المصرف.