«الجزيرة» - تواصل:

أقامت شركة السلام للطائرات (إحدى شركات برنامج التوازن الاقتصادي) حفلها السنوي بالقصر الثقافي في الحي الدبلوماسي. وكان أبرز ما يميز هذا الحفل هو اللقاء الأخوي بين منسوبي السلام للطائرات وبحضور رئيسها التنفيذي يحيى بن حمود الغريبي وأعضاء الإدارة التنفيذية.

ويأتي هذا اللقاء السنوي انطلاقاً من حرص شركة السلام للطائرات بأن يكون هناك لقاء خارج مقر العمل يلتقي فيه الموظف مع الرئيس التنيفذي وأعضاء الإدارة التنفيذية من أجل تعزيز روابط التواصل وتنمية روح الفريق الواحد بين الموظفين بالإضافة إلى حرص شركة السلام لطائرات على إدخال أجواء من الترفيه للموظفين بما ينعكس إيجابياً على إنتاجية العمل والأداء، خصوصاً أن الحفل السنوي تضمن سحوبات على جوائز عينية قدمتها الشركة للحضور، إضافة إلى هدايا خاصة بالأطفال المشاركين والمتواجدين في حفل السلام السنوي. وجاء الحفل السنوي لهذا العام 2016 بفقرات جديدة حيث كرم فيها الرئيس التنفيذي يحيى بن حمود الغريبي عدداً من موظفي الشركة المتميزين وفرق العمل التي كان لها أثر كبير على أنشطة وأعمال الشركة في العام 2015 والتي أسهمت بتقديم أعمال مميزة أنتج عنها زيادة في المشاريع ورفع مكانة الشركة سواء على المستوى المحلي أو العالمي، إضافة إلى تكريم الموظفين الذين أمضوا 10 سنة فأكثر في خدمة الشركة. وافتتح الحفل الغريبي بكلمة ترحيبية شكر فيها الموظفين على الحضور، مستعرضاً ملامح عامة عن شئون الشركة وأعمالها وخططها المستقبلية. وأتاح الغريبي الفرصة لأعضاء الإدارة التنفيذية لاستعراض بعض المعلومات حسب اختصاصهم، حيث شمل العرض أيضاً الأمور المالية وتطوير الأعمال والمنشآت الجديدة. كما تناول الغريبي أيضاً أبرز التطورات في أعمال ومشاريع الشركة والأعمال الحالية والاستثمارات التي تضخها الشركة في إستراتيجية التنمية الوطنية وتأهيل الكوادر السعودية بما يتوافق مع رؤية السعودية 2030. وأكد الغريبي أن شركة السلام للطائرات تسير في نهج سيعزز - بإذن الله - من موقعها في قطاع الطيران، مؤكداً على جميع منسوبي الشركة ببذل المزيد من العمل والجهد، وذلك لتحقيق تطلعات رؤية السعودية 2030.

واستعرض فريق الموارد البشرية في شركة السلام للطائرات موجزاً تعريفياً عن أبرز الخطط المستقبلية التي يعمل عليها هذا القطاع في الشركة من أجل توفير بيئة عمل مشجعة ومحفزة يسهم في تحقيق الشركة لأهدافها، حيث تعرف الموظفون على عدد من المزايا والحوافز الوظيفية التي تقدمها الشركة لموظفيها، وتعد هذه الحوافز من ضمن منظومة إستراتيجيات تتبناها الشركة لتطوير بيئة العمل والكوادر البشرية، مقارنة مع كبرى الشركات المحلية والعالمية. وتضمن الاجتماع السنوي لقاءً مفتوحاً مع الرئيس التنفيذي والإدارة التنفيذية بموظفي الشركة والذي يهدف إلى مشاركة الموظف بآرائه ومقترحاته في تطوير وتحسين بيئة العمل. وفي نهاية اللقاء تناول الجميع طعام العشاء في أجواء يسودها الود وروح الفريق الواحد، وبمشاركة أبناء موظفي الشركة المشاركين في حفلها السنوي مما أضفى جواً عائلياً على اللقاء.