«الجزيرة» - الاقتصاد:

وقَّعت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات مع وزارة الخدمة المدنية أول أمس الاثنين، الخطة التنفيذية لأنشطة إدارة الموارد البشرية بالوزارة، وفقاً لبرنامج «الملك سلمان لتطوير الموارد البشرية»؛ وذلك لتأهيل كوادر من الموظفين للإدارة الوسطى والعليا وإعداد خطط تطوير فردية للموظفين البدلاء.

مثَّل وزارة الخدمة المدنية في توقيع الاتفاقية، الوكيل المساعد للتخطيط وتطوير الموارد البشرية الدكتور مشبب بن عايض القحطاني، وعن وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية سعود أحمد الحقيل.

وتشمل الخطة التنفيذية، العمل على ست مهام رئيسية: التخطيط للتعاقب الوظيفي ويحتوي على 22 نشاطاً رئيسياً وفرعياً، إدارة الأداء وتحتوي على 19 نشاطاً رئيسياً وفرعياً، التدريب والتطوير ويحتوي على14 نشاطاً رئيسياً وفرعياً، استقبال الموظف الجديد ويحتوي على 9 أنشطة رئيسية وفرعية، التواصل الداخلي ويحتوي على 6 أنشطة رئيسية وفرعية، والجدارات الفنية وتحتوي على 3 أنشطة رئيسية وفرعية.

يذكر أن وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، كان لها السبق في تطبيق جميع مراحل البرنامج التحضيرية والتنفيذية، بل إنها أول وزارة تُنشئ إدارة للموارد البشرية واعتماد الهيكل الإداري المقترح من قبل وزارة الخدمة المدنية.