ينبع - حامد الجهني:

أكد مدير تعليم ينبع الدكتور محمد العقيبي، على استمرارية تطوير وتدوير القيادات وتحقيق مبدأ التنمية المهنية المستدامة وإكساب القيادات الخبرات والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع المتغيرات المحلية والعالمية، ومواكبة التطوّر المتسارع في الفكر التربوي. منوها بأن قنوات التواصل مفتوحة في كل ما يتعلق بتطوير العمل.

وكان الدكتور العقيبي قد أصدر، مؤخراً، عدداً من القرارات والتكليفات الإشرافية بلغت نسبتها أكثر من 80%‏ من القيادات التربوية في الخطة الجديدة التي انتهجتها الإدارة منذ العام الدراسي الماضي، وتتم على مراحل وشملت كافة الأقسام التعليمية والمدرسية والإدارية، وتهدف الإدارة منها إلى تحسين الأداء الوظيفي والحصول على مواهب وكفاءات بشرية من خلال المرور بعدد من المسؤوليات والمهام. وأوضح العقيبي أن التدوير الوظيفي مطلب للقيادة التربوية والأداة الفعالة والركيزة الديناميكية نحو تطوير العمل من خلال تنقل المدير أو القائد من عمل إلى عمل آخر، تبعا لغايات عملية محددة. مشيرًا إلى أن مثل هذه القرارات تتخذ وفق آلية محددة وموضوعية يراعى فيها عدة جوانب واعتبارات تخدم العمل التّربوي التعليمي، فكلنا مجند لخدمة التعليم وفق ما تقتضيه المصلحة العامة.

وزاد: أن الإدارة تسعى من خلال التدوير إلى نقل الخبرات وتبادلها تحت مظلة المنظومة التربوية. مبينًا أنه إجراء تربوي مشروع الهدف منه المصلحة العامة وتطعيم الميدان التربوي بالأفكار والخبرات ومنح الطاقات الكامنة فرصة الإبداع في مختلف المجالات التربوية.