«الجزيرة» - الاقتصاد:

دشنت «زين السعودية» مؤخرا برنامج المدربين الداخليين للعام 2018 حيث يستهدف تعزيز القدرات البشرية لموظفي الشركة، بما ينعكس إيجابا على بيئة العمل، ويرفع مستوى الكفاءة في الأداء، والجودة في المخرجات.

من جهته قال فارس الزهراني الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاتصال المؤسسي بالإنابة في «زين السعودية»: يعمل برنامج المدربين الداخليين، على تمكين موظفي الشركة من استثمار الوقت والمكان والمعرفة، بما يعزز من قدراتهم وإمكاناتهم الذاتية والمهنية، ويعمل على تطوير الكفاءات والقدرات.

وأوضح الزهراني: «تدعم زين السعودية موظفيها عبر بناء القدرات، مما يمكّن الشركة من الاستفادة منها، ونعد ذلك استثمارا حقيقيا سيطوّر من موظفي الشركة، وينعكس إيجابًا على معدلات كفاءة الأداء، وجودة الإنجاز. كما أن تطوير قدرات موظفي الشركة، سيتم عبر خلق برامج تدريبية تتعلق بمجال وبيئة العمل من جانب، وجملة من المهارات والمعارف ذات العلاقة بالبيئات الاحترافية. تحرص الشركة على أن تستثمر في رأسمالها البشري، وتفعيل استدامة التطوير والنمو، لتحقق بذلك معدلات عالية من التناغم والانسجام داخل بيئة العمل، ولاسيما وأن الشركة تمتلك بيئة عمل عصرية وشابة متجددة بكفاءة طاقاتها ومهنيتهم العالية».وقال الزهراني: «إن هذه المبادرة تمثل إحدى المبادرات التي تقدمها «زين السعودية» من (موظفيها) ولـ (موظفيها) في الوقت ذاته، بهدف تعزيز بيئة العمل الداخلية وتحفيز روح الفريق الواحد، بالإضافة إلى رفع مستوى المعرفة والكفاءة المهنية لدى الموظفين.