«الجزيرة» - المحليات:

تدخَّل فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية لإنصاف أكثر من 30 موظفًا سعوديًّا بعد أن تم فصل أحدهم من قِبل أحد الوافدين، وقيامه بالعمل على إنهاء إجراءات الاستغناء عما يقارب 30 موظفًا سعوديًّا مستغلاً عمله في إدارة الموارد البشرية بالشركة، ومخالفًا نظام العمل الذي يحظر على غير السعوديين العمل في إدارات الموارد البشرية.

وأوضح المدير العام لفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية عبدالرحمن بن فهد المقبل أنه نتيجة لما تم تداوله عبر مواقع التواصل الاجتماعي عن القضية تم التأكد من اسم المنشأة ومقرها، واتضح أنها في محافظة الخبر، وتمت زيارة المنشأة من قِبل مكتب عمل الخبر، والتعامل معها وفق أنظمة ولوائح نظام العمل، وتبيّن أن الشركة خالفت الأنظمة، وقامت بتوظيف موظف غير سعودي في وظيفة مقصورة على السعوديين؛ وهو ما مكّنه من استغلال موقعه، والسعي للاستغناء عن عدد من الموظفين السعوديين بشكل غير نظامي. وأضاف المقبل بأنه تم ضبط مخالفات عدة أثناء الزيارة، تجاوز مبلغها ما يقارب 420 ألف ريال، وعمل المختصون على معالجة وضع السعوديين الذين أوشكت الشركة على فصلهم، وإعادتهم لعملهم، وتم فتح دعوى لدى إدارة التسوية الودية بمكتب عمل الخبر للنظر في دعوى أحد الموظفين الذين تم إنهاء عقده؛ لتنتهي الدعوى بتصفية حقوقه ومستحقاته بمبلغ 490 ألف ريال.

وكذلك تم عمل خروج نهائي للوافد الذي يعمل في إدارة الموارد البشرية، وتعيين أحد أبناء الوطن. ولا تزال إدارة مكتب عمل الخبر تعمل على متابعة وضع المنشأة لحين تصحيح جميع ما لديها من مخالفات لأنظمة ولوائح العمل.

ودعا المقبل جميع العاملين في القطاع الخاص إلى ضرورة الإبلاغ عن أي مخالفة يتم رصدها، وذلك عبر الاتصال بالهاتف المجاني 19911، أو عن طريق تطبيق (معًا للرصد). مشددًا على عدم تعيين وافد أجنبي على الوظائف المقصورة على السعوديين؛ وسوف تُطبَّق العقوبات النظامية على من يخالف ذلك.