أعلنت شركة المبادئ الأربعة وشركة نسما القابضة إطلاق شراكة جديدة من أجل ترسيخ ثقافة الإدارة اللينة في شبكة مصانع نسما القابضة في المملكة العربية السعودية، وهي مصانع غير ربحية، تعمل في مجال الخياطة والتطريز.

وبموجب الشراكة سيتم التركيز على العمليات اليومية بهدف تعزيز تجربة المستهلك، وتحسين الكفاءة، وتحرير الطاقات البشرية.

وبناء على منهج الإدارة اللينة لإعادة تنظيم العمليات ستقدم شركة المبادئ الأربعة خدمات استشارية وتدريبية وتطبيقية منبثقة من فلسفة "كايزن" التي أبصرت النور في الشركة اليابانية لصناعة السيارات تويوتا. ومنذ ذلك الحين لاقت هذه العقلية الصناعية قبولاً واسعًا، وتم اعتبارها معيارًا عالميًّا للكفاءة التشغيلية.

وبناء عليه قامت الكثير من الصناعات بتبني فلسفة "كايزن" في عملها بهدف تحسين الأداء، والتخلص من الهدر، والاستفادة القصوى من الموارد المتاحة.

وقال سيف شيشكلي، الشريك المؤسس والشريك الإداري للمبادئ الأربعة: "إن المبادئ الأربعة تشعر بالفخر والسعادة لدعم (نسما للتطريز) في مهمتها السامية الهادفة إلى توفير وظائف مستدامة للنساء السعوديات. ستسهم ثقافة الإدارة اللينة في رفع نسبة مشاركة النساء في سوق العمل، وستساعد على دمج الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة".

من جانبها، قالت نائب رئيس شركة نسما القابضة نورة التركي: "إن هدفنا يكمن في تعزيز الأداء التشغيلي من أجل الوصول إلى أعلى درجات التميز.. ونحن نعمل جاهدين لتأسيس مصنع في كل قرية سعودية. وهي رؤية طموحة تتطلب توحيد المصانع واستدامتها.. وهذا ما نسعى إلى تحقيقه من خلال الشراكة مع شركة المبادئ الأربعة. وبناء عليه نتطلع قُدمًا إلى نتائج التحوُّل الذي تقوده الإدارة اللينة".