عوض مانع القحطاني - الجزيرة:

تماهت رئاسة الحرمين مع رؤية المملكة 2030، لتمكين المرأة في المناصب القيادية،كونها تؤمن بضرورة مواكبة الرئاسة لخدمة القاصدات لزيادة الإنتاجية في إطار العمل المؤسسي للرئاسة.

وسجلت الرئاسة رقماً قياسياً تاريخياً، لتمكين المرأة في مناصب قيادية لأول مرة، من خلال إنشاء قطاع نسائي تطويري شامل ومستقل في هيكليتها الأكبر والأضخم والتي أعلن عنها الرئيس العام للمسجد الحرام والمسجد النبوي الشيخ الدكتور عبدالرحمن السديس حيث تم تمكين ثلاث وثلاثين سيدة من السعوديات حملة المؤهلات الجامعية العليا، ( دكتوراه - ماجستير) لشغل مناصب عليا في الرئاسة والوكالة على مستوى مساعدات الرئيس ووكيلات ووكيلات مساعدات في شتى التخصصات التطويرية.. وعندما قرر الشيخ الدكتور عبدالرحمن السديس تمكين المرأة في الرئاسة فإنه حرص على تفعيل هذا المحور لخدمة الحرمين الشريفين، وقاصدات بيت الله الحرام ومسجد رسول الله -صلى الله عليه وسلم-، وذلك في العديد من المجالات الدعوية وفق الضوابط الشرعية والمقاصد المرعية.

وأصدر الشيخ الدكتور عبدالرحمن السديس سلسلة من القرارات بتكليف عدد من الوكيلات والوكيلات المساعدات بالرئاسة ووكالتها لشؤون المسجد النبوي، وذلك ضمن حزمة من القرارات الإدارية التي تهدف للارتقاء بمنظومة العمل وتمكين المرأة والكوادر الوطنية المؤهلة وتعزيز دور المرأة وأنسنة الخدمات وتطوير بيئة العمل وحوكمتها بالرئاسة العامة..

وأكد الرئيس العام أن تمكين المرأة مسؤولية دينية ووطنية ومجتمعية وتنموية على ضوء القيم الإسلامية، مشيداً بما وصلت إليه المرأة السعودية في عهد خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده مؤكداً أن تمكين المرأة في الحرمين هو لزيادة الإنتاجية.. وتوج التشكيل الإداري التطويري الأكبر في رئاسة الحرمين أيضاً بتمكين أكثر من مائة وسبعين شاباً سعودياً مؤهلاً ( دكتوراه - ماجستير) في شغل مناصب عليا في الرئاسة والوكالة على مستوى مساعدي الرئيس ووكيل ووكيل مساعد لإعطاء دفعة للمرأة لكي تتبوأ مناصب قيادية في الرئاسة متماشية مع رؤية المملكة 2030 المباركة.