م. بدر بن ناصر الحمدان

من أفضل التجارب التي قد تمر بها في رحلة العمل كقائد فريق هي أن تعمل في مرحلة ما مع فريق «رائع» بكل ما تحمله هذا الكلمة من معنى، جلهم كانوا معك في هذه الرحلة منذ اليوم الاول من حياتهم العملية، خططوا لمستقبلهم معك، شاركوك أحلامهم وطموحاتهم، عوّلوا عليك كثيرا للأخذ بيدهم، فريق يشعرك بأنه مستعد لخوض غمار أي تجربة مهما كانت تحدياتها من أجل الذهاب إلى الأمام، فريق قادر أن يمنحك الضوء الأخضر لأي مهمة يمكنه القيام بها، فريق يمتلك الشغف والطموح وقابلية التطور والتدريب والتفوق.

هذا ليس أمراً اعتيادياً في بيئة الأعمال، فإن حالفك الحظ بمثل هذه التجربة فأنت في منعطف قد لا يتكرر كثيراً، عليك استثماره والمحافظة عليه، خلق مثل هذا الفريق ليس بالأمر الهيّن، إنها رحلة بناء طويلة وشاقة وتتطلب الصبر والنفس الطويل وبذل جهد مضاعف، وهي في الأخير عملية مشتركة ونتاج منظومة بيئة عمل منسجمة ومتعاونة وداعمة على مستوى المنظمة.

تذكر دائماً أنك ستغادرهم أو يغادرونك يوماً، كن على استعداد لذلك اليوم، لابد أن يكون وداعاً لائقاً بحجم كل ما كان بينكم من روابط، ومن ود وحب واحترام وتقدير، حاول صناعة الذكريات الجميلة معهم، من أجل تلك اللحظة الأخيرة، سيمضي كل شيء ولن يبقى سوى «القيم» التي ستحملونها بداخلكم ما بقي من الزمن.