الجزيرة - هياء الدكان

نظمت إدارة الإعلام التربوي بجهاز الوزارة يوم الاثنين الماضي محاضرة تثقيفية تهدف إلى بث الوعي الوظيفي داخل الجهاز المركزي للوزارة، وبالتحديد مديرات ومنسوبات القطاع حيث دار موضوع المحاضرة حول حقوقهن وواجباتهن الوظيفية أثناء وبعد انتهاء الخدمة, وفق ما تنص عليه قوانين وأنظمة ولوائح العمل والتقاعد في المملكة تحت عنوان: (أنظمة التقاعد المستحدثة وتطبيقاتها في المملكة)، قدمتها رئيسة اللجنة النسائية في جمعية المتقاعدين د.فوزية حسن أخضر.

وفي بداية المحاضرة رحبت مديرة إدارة الإعلام التربوي بوزارة التربية والتعليم الأستاذة أميمة الخميس بالحاضرات، واستعرضت مقدمة مختصرة حول أهمية معرفة الموظفة بحقوقها الوظيفية التي بالتأكيد ستقودها إلى القيام بواجباتها ومسؤولياتها في هذا المجال، ومن ثم قدمت للسيرة الذاتية للدكتورة.

فوزية أخضر التي بدورها تمثل خبرة تربوية عريقة خدمت في مجال التربية والتعليم لما يربو عن 38 عاماً.

وقد قدمت د.أخضر في البداية نبذة مختصرة حللت فيها مفهوم التقاعد الوظيفي خلال عدد من النواحي سواء من ناحية الأنظمة واللوائح المتعلقة بحقوق المتقاعد، أو ما يصحب مرحلة التقاعد من ظواهر نفسية واجتماعية لم يتم معالجتها محلياً إلى الآن وفق شكلها المتوخى، مستجلبة في هذا المجال عدداً من التجارب العالمية الهامة حيث أوضحت أن فرنسا قد جعلت سن التقاعد 70 عاماً وبريطانيا 65 عاماً، بينما في اليابان يبحث أصحاب العمل دائماً عن أصحاب الشعر الفضي بهدف استثمار خبراتهم التي تكونت وتراكمت عبر السنين، حيث أكدت على أهمية استثمار سن التقاعد كونه مستودعاً للتجارب والخبرات التي من الممكن أن تثري مشاريع الأجيال القادمة.

ومن ثم انتقلت للحديث عن تأسيس للفرع النسائي في الجمعية السعودية للمتقاعدين، مستعرضة عدداً من الأهداف التي حققتها والتي تسعى إليها الجمعية، بهدف التطوير والنظر في الكثير من الأنظمة واللوائح الخاصة بالمتقاعدين ولا سيما تلك التي تخص النساء، حيث أكدت على أن الكثير من المعطيات السابقة في هذا المجال قد تغيرت، على سبيل المثال عند تأسيس مؤسسة المعاشات والتقاعد عام 1364هـ كان متوسط عمر الفرد السعودي بحسب الإحصائيات هو 55 عاماً، ولكن في الوقت الحالي قد أصبح متوسط عمر الفرد السعودي ونظراً لتطور الرعاية الصحية 70 عاماً, ومن هنا وجدت د.أخضر أهمية إعادة النظر في الكثير من القضايا التي تدور حول هذا المجال، ولا سيما فيما يتعلق بحجب راتب تقاعد المرأة المتوفية عن ورثتها، وحجب الراتب بعد الزواج، وما هنالك من سلبيات تحيط بنظام التقاعد في صيغته الحالية.

من ناحية أخرى أشارت إلى عدد من الأهداف والتوصيات التي سترفع للمقام السامي قريباً حول أوضاع المتقاعدين منها (تفعيل بطاقة التقاعد للمتقاعدات النساء، وعدد من الامتيازات التي من الممكن أن ينالها المتقاعد في عدد من القطاعات ومؤسسات الخدمات العامة) وقد حظيت المحاضرة بحضور واسع، وتخللها عدد من المداخلات منها مداخلة د. منيرة الصلال مديرة إدارة المناهج حول أهمية تفعيل بطاقات التقاعد النسائي أسوة بالرجال.. ومداخلة أخرى من الأستاذة هند الجديع من إدارة الموهوبات حول رغبة الكثير من الموظفات بالتقاعد المبكر بثلاثة أرباع الراتب، وقد عبَّرت كل من الأستاذة منيرة الحمد والأستاذة خديجة الهندي عن أهمية أن يكون لمنسوبي وزارة التربية والتعليم امتيازات وظيفية أسوة بسواهم من الجهات، كالضمان الصحي, وبطاقة التخفيضات، وما هنالك من الامتيازات التي تقدم لموظفي القطاعات الأخرى.