طرحت جامعة الملك سعود دبلومات جديدة لتأهيل المتدربين والمتدربات لسوق العمل، وذلك بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية، وقال معالي الأستاذ الدكتور عبدالله بن عبدالرحمن العثمان مدير جامعة الملك سعود إن بعض هذه الدبلومات تطرح لأول مرة وقد تم تقديمها بعد دراسة لحاجة سوق العمل وسوف تقدم مجاناً بتمويل من صندوق تنمية الموارد البشرية.

وأضاف أن الجامعة أشركت أكثر من جهة لتسخير إمكاناتها لنجاح وتميز هذه البرامج حيث تشترك السنة التحضيرية في إعداد المتقدم بالمهارات الأساسية الهامة، ثم تشارك كلية الدراسات التطبيقية وكلية المجتمع ومركز ريادة الأعمال في التنفيذ. والجامعة جعلت من أهم محاورها الاستراتيجية الشراكة المجتمعية وتشعر بالمسئولية نحو سد الثغرة بين التعليم وحاجات التنمية وتوجهاتها المستقبلية.

فالجامعة -بفضل الله- والدعم اللا محدود من ولاة الأمر تمتلك مقدرات تعليمية عالية الجودة كما تزخر بالكفاءات العالية القادرة على تنفيذ العديد من البرامج التأهيلية والتطبيقية.

بناء مجتمع المعرفة وذكر الأستاذ الدكتور علي بن سعيد الغامدي وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي ووكيل الجامعة للتبادل المعرفي ونقل التقنية المكلف أن تقديم هذه الدبلومات المهنية المتخصصة يأتي ضمن الحراك التطويري الذي تشهده الجامعة، ويهدف إلى بناء مجتمع المعرفة والمساهمة في خلق فرص العمل. وقد تميزت هذه الدبلومات بميزتين أساسيتين: فمنها ما يسد حاجة ماسة يتطلبها سوق العمل، ومنها ما هو حديث ويطرح للمرة الأولى ليفتح آفاقاً لمجالات وظيفية جديدة في القطاع الخاص.

الدبلومات متاحة مساءً من جانبه أكد الأستاذ الدكتور أحمد بن عبد الرحمن الشميمري عميد التطوير والمشرف على مركز ريادة الأعمال أن هذه الدبلومات سوف تكون متاحة للجنسين مجاناً وتقدم في الفترة المسائية، ويستهدف بعضها خريجي الثانوية العامة وبعضها الآخر يستهدف خريجي الجامعة مثل برنامجي إدارة الموارد البشرية وتأهيل مرشدي المنشآت الصغيرة.

كما أن المتدرب سوف يحصل على مكافأة شهرية قدرها ألف ريال مقدمة من صندوق تنمية الموارد لبشرية ويحظى بتدريب عملي في القطاع والجهات المتوافقة مع تخصص الدبلوم.

وسوف تبدأ جميع هذه الدبلومات في بداية العام الدراسي القادم 1430- 1431هـ وتحديداً في بداية الفصل الدراسي الأول 14 شوال 1430هـ.

وقد باشرت عمادة القبول والتسجيل في الجامعة بإعداد كافة الإجراءات لقبول المتقدمين وتسجيلهم.

وأهاب د.الشميمري بجميع الراغبين سرعة التواصل مع عمادة القبول والتسجيل على الرابط hdf-admit.net لمعرفة شروط الالتحاق بهذه البرامج إجراءات االتسجيل، وهذه الدبلومات هي:

1- التسويق المباشر(Direct Marketing) وهو برنامج يتطلبه سوق العمل ويهدف إلى تأهيل الشباب للعمل المباشر من خلال الانترنت وتطبيقات التجارة الإلكترونية وأساليب وفنون البيع من خلال البريد والتلفاز والقنوات التفاعلية والفضائية وقنوات الهاتف.

كما يعزز هذا الدبلوم مفهوم العمل عن بعد ويتوافق مع فتح فرص العمل للمرأة وذوي الاحتياجات الخاصة للعمل من منازلهم.

2- فني غسيل الكلى(Renal Dialysis Nursing Technician) ويسعى هذا البرنامج إلى سد الطلب المتزايد والملح لهذا التخصص حيث يعد الفنيون المتخصصون في هذا المجال نادرين, وقد وصلت الجامعة طلبات عديدة من جمعيات ومراكز ذات صلة بغسيل الكلى. وسيساهم الصندوق مساهمة فاعلة في تأهيل الفنيين من الجنسين في هذا المجال.

وسيتم تدريب الفنيين في مستشفيات الجامعة المتخصصة تحت إشراف فنيين خبراء في هذا المجال.

3- تأهيل المرشدين للمنشآت الصغيرة(Mentoring for small businesses) وهو أول دبلوم يقدم في هذا المجال على مستوى المملكة والعالم العربي.

ويهدف هذا البرنامج إلى تأهيل مرشدين لمنشئي الأعمال والمنشآت الصغيرة لضمان نجاح تلك المشاريع وتجاوز مرحلة البداية.

ففي حين تتزايد برامج الإقراض والدعم من قبل القطاع العام والخاص في المملكة تظهر الفجوة جلية في متابعة وإرشاد المقترضين أصحاب المشروعات الصغيرة لنجاح مشاريعهم واستمرارها.

4- التأمين الصحي(Health Insurance) ويهدف هذا البرنامج إلى تأهيل متخصصين في مجال التأمين الصحي.

حيث يعد التوجه نحو هذا النوع من التأمين توجهاً عالمياً، كما أن الحاجة له كمجال حديث في المملكة تعتبر حاجة كبيرة. ويسعى البرنامج على تخريج متخصص في التأمين بشكل عام وبالتأمين الصحي وأساليبه وأنواعه ومبادئه إضافة إلى تدريب المتدرب في بيئة عمل حقيقية لمدة فصل دراسي.

ومدة البرنامج 5 فصول دراسية تبدأ من السنة الدراسية القادمة.

5- إدارة الموارد البشرية Human Resource Management يعنى هذا الدبلوم بتأهيل كوادر وطنية في إدارة الموارد البشرية في منشآت القطاع الخاص مما يساعد على توجيه عملية الاستقطاب وزيادة نسبة توطين الوظائف في القطاع الخاص.

إذ أن كفاءة المؤسسات ونجاحها يعتمد في المقام الأول على كفاءة العنصر البشري، وذلك من خلال إيجاد أفضل العناصر البشرية والاحتفاظ بهم حتى تتمكن المؤسسة من ضبط الأداء وتحقيق الأهداف الإستراتيجية.