الدمام - ظافر الدوسري

أقام فريق إدارة التغيير بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة مرحلته الثانية من ورش العمل التوعوية، وتستهدف رؤساء وأعضاء فرق تخصيص المؤسسة وإعادة هيكلتها.

وتتناول الورشة، التي عقدت بالمركز الرئيسي بالرياض، عدداً من الموضوعات الخاصة بالبرنامج التنفيذي لتخصيص المؤسسة وإعادة هيكلتها، وفي مقدمتها نتائج الاستبيان الثاني الذي أجرته المؤسسة لكافة العاملين، وآخر التطورات التي حدثت في كافة مسارات البرنامج وعدداً من المواضيع الأخرى التي تشغل اهتمام العاملين.

وتعد هذه الورشة أولى ورش المرحلة الثانية بعد نجاح مرحلتها الأولى والتي أحدثت تقدماً كبيراً في مدى استيعاب العاملين للبرنامج التنفيذي لتخصيص المؤسسة وإعادة هيكلتها، وذلك بحسب ما أفرزته نتائج الاستبيان الثاني والتي جاءت مشجّعة من حيث المشاركة والنتائج، فضلاً عن قنوات التواصل الأخرى التي وظّفها فريق إدارة التغيير عبر نشرة (أخبارنا) أو عبر البريد الإلكتروني أو النشرات الأخرى المتعددة أو رسائل الجوال والتي كانت ضمن خططه في الوصول للعاملين والتواصل معهم ونقل مرئياتهم ومقترحاتهم لقيادات المؤسسة وفي إطار تحقيق هدف الفريق في أن يكون حلقة الوصل بين المسؤول والموظف.

تجدر الإشارة إلى أن الفريق عقد 18 ورشة عمل في المرحلة الأولى لكل من الساحلين والمركز الرئيس ويعتزم عقد 18 ورشة عمل في المرحلة الثانية.

ويهدف لعقد 18 ورشة عمل في المرحلة الثالثة والأخيرة.