المدينة المنورة - مروان قصاص

اختتمت الاثنين الماضي الحلقة التدريبية الثانية ضمن برنامج (تحليل القدرات لمنسوبي الأمانة - الحلقة التدريبية الثانية) والمنعقدة بقاعة دار الحديث وشارك فيها 400 موظف قيادي (إداري - مهندس - فني - مراقب) من مختلف قطاعات أمانة المدينة المنورة وبلدياتها الفرعية والذي نفذها أحد المكاتب الاستشارية المتخصصة. صرح بذلك مدير إدارة التطوير والجودة محمد مشاري الرحيلي وأضاف إن برنامج تحليل القدرات (PROFILS) والذي يعد أحد البرامج الحديثة المتقدمة في مجال الإدارة والذي يعمل على قياس عدد من قدرات الموظفين من أبرزها عناصر قياس الجدارات الذهنية، ومهارات استيعاب الجمل والفقرات اللغوية، والقدرة على التعامل مع الأرقام والمسائل الحسابية، وقياس الميول والاهتمامات المهنية، وقياس مجال تنظيم إجراءات العمل المالية والإدارية، وعناصر قياس السمات الشخصية والسلوك، والسلوك والاهتمام بمشاعر الآخرين والمشاركة الاجتماعية، الاستقلال وسرعة اتخاذ القرار.

واختتم تصريحه بأن البرنامج يهدف إلى الارتقاء بمستوى الأداء والكفاءة والفعالية التي تؤدى بها المهام المناطة بكل موظف وكذلك إعداد قيادات إدارية من الجيل الثاني تواكب المستجدات والتطورات في مجال الإدارة وفق أسس منهجية وعلمية، ويستفيد من هذا البرنامج 1270موظفاً من مختلف قطاعات الأمانة وبلدياتها الفرعية.