بريدة - مكتب الجزيرة

أطلقت الإدارة العامة للتربية والتعليم للبنين بالقصيم ممثلة في إدارة الشؤون الإدارية والمالية حزمة من الإجراءات التطويرية التي تتوافق مع التطلعات الإدارية وتحقق الأهداف المنشودة في تطوير العمل وذلك استناداً إلى قرار سمو وزير التربية والتعليم رقم 312940302/7 وتاريخ 28-7-1431هـ.

وذكر المشرف على الشؤون الإدارية والمالية بالإدارة العامة محمد الفريح أنه وبناء على توصيات لجنة تطوير أداء الشؤون الإدارية والمالية بالإدارة ولرغبة الإدارة العامة في تطوير وتحسين الأداء في الإدارات والمكاتب والأقسام والمدارس تم إقرار تكليف جميع الموظفين الفنيين (ممرض، مشرف تغذية، مساح، محاسب، سباك، كهربائي، مبرمج ...) في الأقسام التي تناسب طبيعة عملهم وحصر الوظائف الإدارية في الميدان على الموظفين المعينين على المرتبة السادسة فما دون، بالإضافة إلى تكليف الموظفين الحاصلين على مؤهل البكالوريوس أو المرتبة السابعة فما فوق في الإدارة والمكاتب والإدارات التابعة لها.

وأكد الفريح أن تنفيذ هذه القرارات يبدأ اعتباراً من مطلع العام الدراسي القادم 1431-1432هـ، مشيرا إلى أن الإدارة العامة في سبيل سعيها لتهيئة الجو المناسب للعمل، ولإيجاد المقومات المهنية والإجرائية التي تساعد على إبراز العمل بوجهه الصحيح، ستعمد إلى عقد عدد من الدورات الخاصة بالموظفين في الإدارة والمكاتب التابعة، لتطوير المهارات الإدارية المختلفة واللازمة لتأدية المهام على أكمل وجه، مثل فن تحرير الخطابات، وإدخال البيانات ومعالجة النصوص، وفن التعامل مع المراجعين، وكيفية استخدام البريد الإلكتروني، حيث لن تتوقف عملية تطوير أداء الموظفين طوال العام سعيا لخدمة المستهدفين وتماشيا مع النظم الإدارية الحديثة التي تحقق سرعة الأداء والتميز في آن واحد.