وقّعت شركة مياه فيحاء المحدودة - التابعة لمجموعة محمد بن عبد العزيز الراجحي وأولاده القابضة - مع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» في الرياض اتفاقية تدريب منتهٍ بالتوظيف، تقضي بطلب الشركة احتضان 56 شاباً سعودياً في مختلف الوظائف الفنية والإدارية في الشركة. وأوضح خلف الخلف مدير عام الشركة، أن هذه الاتفاقية تأتي من منطلق اهتمام «مياه فيحا» بتوطين الوظائف ودعم سياسات الدولة بتوظيف السعوديين، والاستفادة من الدعم الذي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية لشركات القطاع الخاص بهدف إيجاد وظائف لأبناء البلد وتوفير فرص عمل واعدة لهم، مشيراً في الوقت ذاته إلى أن الاتفاقية تندرج ضمن الإستراتيجية الموضوعة من مجلس إدارة الشركة لتحقيق أعلى نسب السعودة في جميع الوظائف المهنية والإدارية. وقال الخلف: «ستلبي هذه الاتفاقية حاجة الشركة من الشباب السعوديين للعمل في قطاع المياه لدى «فيحا» التي تحتاج إلى كوادر وطنية سعودية، إذ سيتم في المرحلة الأولى توظيفهم في الإدارة العامة بالشركة ومن ثم سيتم التوسع في التوظيف في الفروع والمناطق الأخرى للشركة»، مشيراً إلى أن ذلك سيسهم في رفع نسبة السعودة في شركة مياه فيحاء، وكذلك مساهمة الشركة في خدمة المجتمع وتحقيق مبدأ التكافل المتمثل في توفير فرص عمل للشباب والشابات تكفيهم ،وتؤهلهم لرعاية أنفسهم وذويهم.

ويرى مدير عام «مياه فيحا» أن الشباب السعودي لديه القدرة على العمل خصوصاً إذا وجد بيئة العمل المناسبة من تدريب وحوافز تشجيعية، مهيباً بجميع منشآت القطاع الخاص بتوطين الوظائف ومساعدة الشباب السعودي في تأمين حياة كريمة.