استقبل معهد الإدارة العامة هذا الأسبوع (1949) موظفًا حكوميًا للالتحاق ب (73) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.

ففي المركز الرئيس للمعهد التحق (1221) موظفاً حكومياً ب (44) برنامجاً تدريبياً هي:

إدارة الاجتماعات، إدارة الصيانة بمساعدة الحاسب الآلي، إدارة الوقت، إدارة عقود الصيانة، أساسيات أمن المعلومات، إعادة هندسة العمليات الإدارية، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، إعداد مخططات التنمية للمناطق، الإبداع الإداري، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الاختبارات الإحصائية المعلمية، الارتباط بين المتغيرات، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع للمراقبين، الأنظمة التجارية في المملكة، التنسيق الإداري، الجرائم الاقتصادية، الجوانب القانونية في نظام الخدمة المدنية، الحسابات الختامية الحكومية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرسم الهندسي باستخدام الحاسب الآلي للمساحين، السكرتارية الالكترونية، الفهرسة الموضوعية، القيادة الإدارية، المتابعة الإدارية، المراسم في العلاقات العامة، المنافسة العامة، تجهيز و ترتيب المستودعات، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تخطيط المسار الوظيفي، تطوير خدمات المستفيدين، تطوير صفحات الويب باستخدام JavaScript، تنظيم الصادر، تنظيم المواعيد وجدولة المهام بالحاسب الآلي، تنمية مهارات سرعة معالجة النصوص العربية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات متقدمة في معالجة النصوص العربية، إعداد دراسات الجدوى الفنية للمشاريع، أعمال طرح وترسية المشاريع الإنشائية، الانتماء والولاء الوظيفي، المحاسبة الحكومية في الفروع، تخطيط عمليات الشراء.

وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية التحق (185) موظفاً حكومياً ب (8) برامج تدريبية هي:

إجراءات الأمن الجمركي، أصول المحاسبة الحكومية، القيود المحاسبية الحكومية، المعاينة الإحصائية، تنظيم ومتابعة الوارد، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، تخطيط القوى العاملة.

وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة التحق (369) موظفاً حكومياً ب (14) برنامجا تدريبيا هي:

إستراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، إعداد التقارير، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، الوصف الببليوجرافي للكتب، تدقيق النفقات التشغيلية وحسابات التسوية، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، معالجة النصوص، مقدمة في البرمجة بلغة (JAVA)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، الرقابة على المواد، مباشرة الأموال العامة.

وفي فرع المعهد النسائي بالرياض التحق (174) موظفة حكومية ب (7) برامج تدريبية، هي: إدارة الوقت، برمجة تطبيقات الإنترنت NET.ASP، تحديد الاحتياجات التدريبية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع المرؤوسين، إدارة التوثيق التمريضي.