الجزيرة - واس

أطلقت وزارة العمل أمس المرحلة الثانية من برنامج «نطاقات» التي ستتمكن خلالها منشآت القطاع الخاص من الدخول على موقع الوزارة لمعرفة نطاقاتهم، حيث يحتوي الموقع على استعراض لنسب التوطين في المنشآت حسب النشاط التجاري لكل منها والحجم كما تعرض الوزارة معلومات دورية باسم «مفاتيح النجاح» تساعد المنشآت على الحفاظ على معدلات توطين آمنة تكفل لهم مميزات وحوافز البرنامج، وأعلنت الوزارة أنه ابتداءً من 12 شوال تستطيع المنشآت داخل النطاقين الممتاز والأخضر من «برنامج نطاقات» التمتع بحوافز البرنامج المستحقة بسبب جهود تلك المنشآت في توطين الوظائف، أما المنشآت في النطاقين الأصفر والأحمر فسيعطيان مهلة زمنية -تسعة أشهر للمنشآت الصفراء وستة أشهر للمنشآت الحمراء- للعمل على زيادة نسب توطين الوظائف بهما قبل أن يتم حرمانهم من خدمات الوزارة.

النطاق الأصفر

- إيقاف استقبال طلبات الحصول على تأشيرات جديدة أو موسمية على أن يبدأ تطبيق القرار بتاريخ 12 شوال 1432هـ.

- منح تأشيرة واحدة بديلة عن كل معاملتين خروج نهائي (تأشيرة بدل كل 2 عامل مغادرين نهائي) شريطة أن يتم مغادرة العاملين وطلب التأشيرة البديلة خلال عام واحد من مغادرة العامل الأول وتاريخ التطبيق يبدأ في 12شوال 1432هـ.

- الحرمان من نقل خدمة العمالة الوافدة إليها وتاريخ التطبيق يبدأ 12 شوال 1432هـ.

- الحرمان من تغيير المهن ويبدأ تطبيق هذا القرار من 12 شوال 1432هـ.

- القدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة بغض النظر عن مدد إقامتها شريطة أن لا يكون الوقت المتبقي في إقامة العامل يزيد عن ثلاثة أشهر يوم تجديد رخص العمل ويبدأ التطبيق بتاريخ 9 رجب الى 29 ربيع الأول 1433هـ

- القدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة شريطة عدم إمضاء العمالة أكثر من إجمالي ستة (6) سنوات داخل المملكة بغض النظر عن (المدة التي أمضاها الوافد عند صاحب العمل) ويبدأ التطبيق بتاريخ 1 ربيع الاخر1433هـ.

- فقدان السيطرة على العمالة الوافدة العاملة لديها مما يعطيهم حرية التعاقد مع صاحب عمل جديد ونقل خدماتهم إلى منشآت في النطاق الأخضر أو الممتاز دون موافقة صاحب العمل على أن يبدأ التطبيق 1 ربيع الآخر 1433هـ.

النطاق الأحمر

- الحرمان من تغيير المهن والتطبيق يبدأ 12 شوال 1432هـ.

- الحرمان من نقل خدمات العمالة الوافدة إليها والتطبيق ابتداء من 12 شوال 1432هـ.

- الحرمان من أي تأشيرات جديدة أو بديلة أو موسمية ويبدأ التطبيق في 12 شوال 1432هـ.

- لا يسمح للمنشآت إذا كانت تمتلك كياناً في النطاق الأحمر من فتح ملفات منشآت (فرع أو كيان) جديدة في مكاتب العمل ويبدأ التطبيق في 12 شوال 1432هـ.

- القدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة بغض النظر عن مدد إقامتها شريطة أن لا يكون الوقت المتبقي في إقامة العامل يزيد عن ثلاثة أشهر يوم تجديد رخص العمل ويبدأ التطبيق في 9 رجب إلى 29 ذوالحجة 1432هـ.

- الحرمان من تجديد رخص العمل وتاريخ التطبيق في 1 محرم 1433هـ.

- فقدان السيطرة على العمالة الوافدة العاملة لديها مما يعطيهم حرية التعاقد مع صاحب عمل جديد ونقل خدماتهم إلى منشآت في النطاق الأخضر أو الممتاز دون موافقة صاحب العمل.