أعلنت وزارة العمل أن المنشآت التي لا يتجاوز عدد عمالتها تسع (9) لن تخضع لمزايا النطاقات الملونة، وسيتم التعامل معهم وفقا لـ «دليل معايير استقدام العمالة» الذي سيتم نشره لاحقا عبر موقع نطاقات، وأكد المتحدث الرسمي للوزارة حطاب العنزي أن جميع مكاتب العمل ستستمر في تقديم كافة خدماتها لمنشآت القطاع الخاص طوال فترة المهلة المحددة في برنامج نطاقات التي تنتهي في 12 من شوال المقبل وقال: نأمل بأن تستغل المنشآت هذة الفترة بتحديث معلومات موظفيها قبل مرحلة تطبيق البرنامج الذي يعتمد في حساب معدلات التوطين داخل كل منشأة على مصدرين أساسيين هما قواعد البيانات لدى مؤسسة التأمينات الاجتماعية (لمعرفة أعداد العمالة الوطنية) ووزارة الداخلية (لمعرفة أعداد العمالة الأجنبية)، وشدد العنزي على أن هناك خطوات أساسية يجب على جميع المنشآت اتباعها لتعديل بياناتهم وذلك من أجل التأكد أن نطاق المنشأة الجديد يعكس النطاق الحقيقي وهي التأكد من تطابق رقم المنشأة في «الاستقدام» مع بيانات المنشأة في «العمل والتأمينات والداخلية»، في حالة عدم وجود ملف للمنشأة لدى التأمينات الاجتماعية فعلى المنشأة المسارعة بفتح ملف لها مع تسجيل كافة موظفيها، تسجيل جميع الموظفين السعوديين لدى التأمينات الاجتماعية لاحتسابهم في عدد العمالة الإجمالي للمنشأة والوقوف على الحجم الحقيقي للمنشأة، تسديد كافة الرسوم المستحقة على العمالة الوطنية لدى التأمينات الاجتماعية، حيث سيتم حساب نسبة التوطين على العمالة المدفوع عنهم فقط، التأكد من ربط الموظفين السعوديين بفروع المنشأة - من خلال موقع التأمينات الاجتماعية «التأمينات أون لاين» - لأنه لن يتم احتساب الموظفين السعوديين الذين لم يتم ربطهم بفروع المنشأة حتى إن تم سداد كامل الرسوم المستحقة عليهم في التأمينات الاجتماعية.