طرحت مكتبة جرير كتابًا مميزًا لعملائها يحمل بين طياته عشرات الأساليب المثبتة لتقييم الشخصية ومعرفة ما إذا كان لدى القارئ ما يلزم لتحقيق النجاح في العمل والعلاقات الإنسانية الأخرى. ويبدأ الكتاب في مقدمته بتعريف الشخصية والعلاقة بين الشخصية والعمر ومدى التغير الذي يمكن أن يطرأ على شخصية الفرد مع تقدم العمر. فهناك نظرية تقول: إن المرء إذا وصل إلى سن الثلاثين من العمر فإن شخصيته تُعدُّ صلبة لا يمكن أن تتغير بسهولة، وهو رأي عام بمعنى أن بعض التغيرات غير الجذرية يمكن أن تطرأ على شخصية الفرد. فمنذ الصغر يبدأ تحدي الشخصية لدى الفرد بموجب مجموعة من العوامل المحيطة مثل كون الطفل هو البكر في الأسرة أو الوحيد، الأمر الذي يختفي إذا كان الطفل هو الأخير أو الأوسط مثلاً. كذلك الحال بالنسبة للانتماءات الدينية والاجتماعية. بعد ذلك ينتقل هذا الكتاب القيم لإعطاء نبذة تاريخية عن الاختبارات الشخصية منذ بدايتها وحتى تطورت الآن. لقد أصبح هناك أكثر من 2500 اختبار شخصية معتمد على مستوى العالم تستخدمه الهيئات والشركات الكبرى كجزء من إجراءات التوظيف وما إلى ذلك.

ومن خلال الاختبارات الموجودة في الكتاب والطريقة التي يوفرها الكتاب ليتمكن القارئ من التعرف أكثر على نوع شخصيته يكون القارئ قد حصل على خبرة جيدة تمكنه من اكتشاف عيوبه الشخصية والتغلب عليها وكذلك إمكانية تحليل شخصيات الآخرين.

إن كتاب «محلل الشخصية» هو دليل مسل لعالم اختبارات الشخصية، حيث يعيد تفسير تلك الاختبارات بطرق فريدة ومثيرة للتفكير، مما سيتيح للقارئ معرفة نوع الشخصية السائدة لديه وكيفية إبراز السمات الإيجابية فيها.