جدة – عبدالله الدماس:

استعان معرض توطين الوظائف، الذي انطلقت فعالياته أمس الأول في جدة، وافتتحه نيابة عن وزير العمل عبدالقادر الغامدي مدير مكتب العمل بمحافظة جدة, بشركة متخصصة لقياس ميول وقدرات الشباب الذين يقع اختيار الشركات الموظفة عليهم في المعرض؛ وذلك بهدف ضمان استقرارهم الوظيفي في المستقبل. وواصلت الشركات المشاركة في المعرض استقبال طلبات التوظيف في اليوم الثاني أمس، فيما عقدت لقاءات مختلفة للمتقدمين للوظائف مع أصحاب العمل في 12 غرفة للتوظيف، نصفها للنساء والأخرى للرجال. ولم تتلق إدارة المعرض الذي يُقام في هيلتون جدة أي شكاوى تتعلق بالتوظيف. ويستهدف المعرض الذي تشارك به 100 شركة ومؤسسة بالقطاع الخاص توفير 10 آلاف وظيفة مهنية وإدارية وقيادية. وأوضحت العنود أبو النجا رئيس مجلس إدارة شركة روابط الاحتراف المنظمة للمعرض أن نتائج اختبار قياس الميول يتم إبلاغ الشركة والشاب بها خلال 48 ساعة. مشيرة إلى أن هذه الخطوة تهدف إلى التأكد من قدرات الشباب قبل انخراطهم في الوظيفة التي ينبغي أن تتناسب مع قدراتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم العملية.

من جهة أخرى شهد المعرض أمس عدداً من ورش العمل المتعلقة بمستجدات التوظيف والحوافز التي يقدمها القطاع الخاص للخريجين. وفي هذا الإطار استعرض المهندس عبد الله الشهري مدير المعهد العالي للكهرباء والطاقة برابغ تجربة المعهد في توفير وظائف للخريجين برواتب تصل إلى 8 آلاف ريال. مشيراً إلى أن خريجي المعهد بفضل التأهيل العالي يحصلون على فرص جيدة في قطاعات المياه والكهرباء. من جهته دعا المدرب فواز شامي القطاع الخاص إلى التوسع في توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة للاستفادة من المزايا المختلفة، وذلك باحتساب المعاق بـ 4 موظفين في نسب التوطين، بما لا يزيد على 10 % بالمؤسسة. وأكد أن ذوي الاحتياجات الخاصة أثبتوا قدرة كبيرة على العطاء في حال توفير الظروف المناسبة أمامهم. وكان المعرض الذي انطلق مساء أمس الأول قد شهد زحاماً كبيراً من المتقدمين للوظائف، وسط تطلعات بأن يثمر عن فتح فرص توظيف تلبي طموحات الجميع.