ماذا يتوقع المعلمون من مديريهم؟

لو تحدثت مع عدد من المعلمين، لوجدت أنّ بعضهم قلق متوجِّس ومتذمِّر من علاقته مع مدير مدرسته، إلى درجة أنه - أي المعلم - يفكر في النقل من مدرسته، أو ربما التقاعد المبكر. معلوم أنّ المعلم مع إدارة المدرسة يشكلان قطبي رحى العملية التعليمية - التربوية. إنّ أي خلل يصيب العلاقة بين المعلم وإدارة مدرسته، سيؤثر حتماً على جودة ونوعية ما يفترض أن يحصل عليه الطالب من تعليم . ونحن نبدأ عاماً دراسياً جديداً، قد يكون من المناسب أن نستعرض بإيجاز بعضاً مما ما يتوقعه المعلمون (خصوصاً المعلمون الجدد) من مديريهم، هدفنا من ذلك أن تسير العملية التعليمية في مدارسنا بيسر وسلاسة نحو تحقيق أهدافها. في الغالب يتوقع المعلمون من مديريهم ما يلي: 1- أن يتعامل مع مشكلاتهم مباشرة وبخصوصية وبلا فوقية، 2- ألاّ يكون متسرعاً في قراراته أو عدائياً تجاههم، 3- يتواجد باستمرار ويستمع لهم، 4- يقدم المبرّرات المنطقية عندما لا تتحقق رغبات المعلمين، 5- يقدم المعلومات والحقائق التي تجعل المعلمين على إحاطة بما يجري في مدرستهم، 6- يستمع لمقترحات المعلمين بعقل مفتوح، 7- يحقق العدالة مع المعلمين دون تحيُّز أو تفضيل لأحدهم، 8- يهيئ للمعلمين الفرصة لكي يعرضوا مشكلاتهم وقلقهم بشأن أداء مدير المدرسة، 9- يقدِّر ويحترم حياتهم الشخصية ويأخذها في الاعتبار عند اتخاذ القرار، 10- يجعل المعلمين واثقين أنّ مقترحاتهم التطويرية هي محل تقديره واحترامه، 11- يدعم المعلمين في اتخاذهم القرارات السلوكية الطلابية.