الموضوعات الأكثر
سعد الدوسري
لو أجرينا استفتاءً بين القراء بخصوص آرائهم في الرواتب، لوجدنا أن «التوب تن» للملاحظات التي سوف يرصدونها ستكون كالتالي:
* الرواتب لا تتناسب مع الأوضاع الاقتصادية الملتهبة.
* الواسطة تحكم مَنْ ينعم براتب خارج دوام 50 % وانتداب شهرين أو 3 أشهر أو 4، بمعدل 50 ألف ريال للانتداب و40 ألف ريال لخارج الدوام أي ما يقارب 100 ألف ريال في السنة، والمسكين الذي لا واسطة له، أو «مجدوع» في أحد فروع الوزارة في محافظة من محافظات المملكة، فلن يتمتع بشيء!
* الترقيات لمن هو بعيد عن المركز الرئيسي، بعيدة عنه، مع أن النظام واحد ويفترض أن يطبَّق على الجميع.
* موظفو القطاعات الحكومية الأخرى (غير الوزارات) ينعمون برواتب ومميزات لا ينعم بها حتى موظفو الشركات الكبرى، من خارج دوام مفتوح طول السنة وبدل سكن وتأمين طبي ودورات خارجية وانتدابات؛ ألا يتبعون جميعهم لنظام الخدمة المدنية؟! لماذا هذه التفرقة والعشوائية؟!
* الرواتب لموظفي الدولة غير موحَّدة، والبدلات مثل بدل السكن والتأمين الطبي غير موجودة.
* الواسطة وحدها تحكم الانتقال من الوزارات إلى هذه القطاعات التابعة للحكومة.
* بعض الوظائف، تكون السيارة جزءاً من مميزات رواتبها، على الرغم من أن الوظيفة لا تحتاج سيارة.
* الخصومات من الرواتب تكون دوماً بسبب الحضور والانصراف، وليس على الإنتاجية.
* العلاوات السنوية لا تتلاءم مع العلاوات في الأسعار.
* جميع موظفي الدولة التابعين للخدمة المدنية مرجعيتهم مؤسسة التقاعد؛ ومؤسسة التقاعد يتمتع موظفوها برواتب وبدل سكن ومميزات أخرى!
